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线下配资线上 刘强东的好兄弟，登上奥运会赛场
发布日期：2024-10-09 23:04 点击次数：58
线下配资线上
京东快递小哥跑进巴黎奥运会
万众瞩目的巴黎奥运会，正在如火如荼地举行。来自世界各地的运动健儿前往巴黎，追逐体坛最高的荣誉。
而在这些身经百战的专业运动员中，却有一个普通人——京东快递员栾玉帅。
为什么一个快递员能参加这种世界级的比赛？原来，栾玉帅报名的是大众组马拉松比赛，这是巴黎奥运会新设的项目，秉持着本届奥运“开放包容”的精神，设置了40000多个名额，只要在规定时间内通过各项运动拿到积分就可以报名，最终人选由抽签产生。
栾玉帅很幸运，在超过80万人的抽签中脱颖而出，拿到了奥运会的参赛资格。巧合的是，中签那天刚好是大年三十，可谓双喜临门。
得知栾玉帅即将参赛的消息后，京东官方微信公众号“京东黑板报”立即发出报道祝贺。7月2日，法国最大的日报《西部报》也报道了他的事迹，标题为“一名中国快递员正在准备马拉松大众组比赛”。
图源：京东黑板报
别看栾玉帅的名额是抽签得来的，他的实力可并不差。在栾玉帅的抖音主页，骄傲地写着自己的马拉松纪录：全马最好成绩2小时25分55秒；半马最好成绩1小时10分29秒。
图源：抖音
要知道，全马男子组的世界纪录为1小时59分40秒，中国的最高纪录为2小时06分57秒，对于没有经过系统性训练的栾玉帅来说，在非职业运动员中这个速度已经很快了。
2022年，栾玉帅成为北京冬奥会火炬手，得到了来自官方的认可。
图源：抖音
在跑马拉松之余，栾玉帅也是一位敬业的快递员。2022年京东那次“驰援上海”的行动派出了3000多名快递小哥，栾玉帅就是其中一员。
图源：抖音
2023年，栾玉帅荣获全国五一劳动奖章，又一次得到官方的肯定。
8月10日，巴黎奥运会马拉松大众组比赛即将举行，祝愿栾玉帅取得好成绩。
绑沙袋送快递，这个小哥太拼了
一个快递小哥，是如何成为马拉松运动员的？说来也巧，栾玉帅与马拉松结缘，靠的就是送快递这份工作。
栾玉帅在吉林省集安市的山区长大，从小就显现出过人的运动天赋。生在大山、长在大山，老家的那条山间小路上，他一路奔跑，或是上学放学或是进山采药，他从没停下过脚步。刚上初中那时候，他参加社会长跑比赛，当时获得了第二名。
长大后，栾玉帅也坚持跑步，不过只是作为爱好，没打算靠它吃饭。2015年，栾玉帅加入京东物流，成为一名快递员。
2017年，京东物流成为那年北京马拉松大赛的赞助商。按照惯例，京东方面也要派出快递员参赛。于是在同事眼中“跑得快，送单多”的栾玉帅便被委以重任，报名参加了人生中第一次马拉松。
更巧的是，栾玉帅负责的社区中，有一对夫妇是俱乐部专业跑者，由于平时栾玉帅送货认真负责，给他们留下了深刻的印象。听说栾玉帅要参加北京马拉松后，夫妇俩自告奋勇当教练，帮助他制定训练计划、分享比赛经验，还介绍栾玉帅加入跑步俱乐部。
有了专业的指导，栾玉帅从最初的“瞎跑”转变为有计划地系统训练，速度的提升肉眼可见，所获得的比赛成绩也越来越好。经过第一次马拉松比赛，栾玉帅斗志更加激昂，训练量与日俱增。
不过，栾玉帅离不开工作，尽管京东快递员的工作量相对没那么大，但留给训练的时间着实不多。考虑到他的情况，教练教给了他一个方法：绑着沙袋送快递。
栾玉帅表示：“快递也是体力劳动，工作是我准备马拉松的一部分。卸货、分货、给客户送货、上下楼都可以当作我的体能训练。”
于是，栾玉帅坚持了两年腿绑沙袋送货，结束一天的工作之后，栾玉帅会把沙袋卸下来，到一个操场上再跑两圈。对于栾玉帅的另类行为，同事和家人一开始并不理解，“同事们看我送完一天货累得跟个傻狍子一样，依然去跑步。我妈担心跑马拉松会把我身体跑坏，让我有那个时间、力气还不如去挣钱。”
但一个的热爱是藏不住的，看到栾玉帅乐在其中的样子，周围的人也渐渐接受了。功夫不负有心人，在2021年北京半程马拉松上，栾玉帅以1小时10分31秒的成绩拿到了“非职业选手第一名”，从此出了名，被称为“跑得最快的快递小哥”。
拼搏的人，就是刘强东的兄弟
栾玉帅的精神，非常符合京东的“拼搏”价值观。
不久前，京东创始人刘强东在内部会议上发表了关于团队精神的讲话，强调不能继续让员工“躺着睡大觉”，直言“不拼搏不是兄弟”：
“我也知道每个人生活的选择不一样。我们也有员工更多享受生活，生活第一，事业/工作第二，不想拼，我能理解。这没有错，但我只能说，你不是我们的兄弟，是路人。什么叫路人？就是你既不是我的朋友，也不是我的兄弟，也不是我的敌人。我们不应该在一起共事，因为你的存在会让我们在拼搏的兄弟们的利益严重受损，对他们严重不公平。”
刘强东说出这番话的背景，是其发现京东员工存在“代打卡”现象，有员工每天四点就下班，依然能领到全额薪水。据统计，京东内部每月代打卡的人次高达1.4万次。很多网友表示，以此标准看，京东的“拼搏”要求似乎并不过分。
其实，刘强东所谓的拼搏，指的是一种积极向上的态度，一种精气神。当一家公司体量壮大到一定程度时，很容易染上“大公司”病，安于现状、止步不前。目前的京东，已表现出了类似的“症状”。而要改变这种状况，首先就要从态度上有“拼劲儿”。
当然，为了激励“兄弟们”打拼，刘强东也很“够意思”。今年5月27日京东集团宣布，自2024年7月1日起，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。这已经是京东采销在半年之内第二次涨薪。
而奥运精神“更快、更高、更强”，与京东所需要的“拼劲”不谋而合。这也难怪京东大力宣传栾玉帅，以他为榜样。
或许从他的身上线下配资线上，刘强东看到了二十年前那个努力拼搏的自己。
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